volver

NOTICIAS DE AZUQUECA

LOS CINCUENTA EMPLEOS DE LA SEGUNDA FASE DE LA ACCIÓN LOCAL SE PUEDEN SOLICITAR HASTA EL 13 DE JULIO

Los seleccionados desarrollarán diecinueve proyectos en distintas áreas
 

                                                                                                                              21 JUNIO 2010  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

El proceso de selección de los cincuenta trabajadores de la segunda fase del programa de Acción Local de Empleo del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares se va a desarrollar entre los días 21 de junio y 13 de julio. Los interesados pueden presentar sus solicitudes en la oficina de Promoción Económica, en la planta baja de El Foro.

En la primera fase, puesta en marcha por el Ayuntamiento en abril, fueron seleccionadas 83 personas a través de esta iniciativa de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Los contratos del Plan de Acción Local y Autonómica para el empleo tienen una duración de tres meses a jornada completa. Los aspirantes deben tener entre 25 y 65 años de edad, y serán valorados especialmente aquellos casos de personas que no reciben prestación o subsidio por desempleo, o tienen responsabilidades familiares; también podrán beneficiarse personas con discapacidad y mujeres -con mayor atención, víctimas de violencia de género

Los contratados a través de esta segunda fase se incorporarán a sus puestos a lo largo de los meses de agosto, septiembre y octubre, en función del calendario de desarrollo de los distintos programas.

La oficina de Promoción Económica ofrece información detallada sobre los perfiles, los proyectos y las fechas de incorporación. La documentación que deben aportar los interesados junto a la solicitud es la siguiente: currículum vitae y fotocopia de los títulos relacionados con el puesto de trabajo, fotocopia del DNI o NIE en vigor, y de la tarjeta de demanda de empleo; informe de vida laboral actualizado, credencial de empleo, si se dispone de la misma.

 En caso de tener hijos menores de 26 años, fotocopia del Libro de Familia. Si es víctima de violencia de género, debe aportar también algún documento que lo acredite. Si se tiene una minusvalía superior al 33 por ciento, debe aportar fotocopia del justificante que lo acredite y del documento de compatibilidad con el puesto solicitado.